Žmogiškųjų išteklių plėtra
 
Karjera

Žmogiškųjų išteklių plėtra – į priekį mus varo jūsų motyvacija!

Mokymasis visą gyvenimą: mums tai daugiau nei skambūs žodžiai. Tai raktas į mūsų sėkmę ir mūsų gebėjimą kurti naujoves.

Bendrovėje „HELLA Lithuania“ esame tikri dėl tolesnio švietimo ir kvalifikacijos kėlimo svarbos, nes žinome, kad kiekvienas darbuotojas prisideda prie mūsų verslo sėkmės. Jums dirbant bendrovėje HELLA bendromis jėgomis nuspręsime, kokius įgūdžius reikia tobulinti, atsižvelgiant į jūsų pareigas, tikslus ir mūsų poreikius.

Ką mes siūlome:

  • Nuolatinis grįžtamasis ryšys orientavimo ir tobulėjimo susitikimuose
  • Ilgalaikės, sisteminės tolesnio mokymosi ir kvalifikacijos kėlimo galimybės, ypač didelį potencialą turintiems ir gerus rezultatus pasiekiantiems darbuotojams
  • Konsultacijos dėl mokymosi darbe ir už darbo vietos ribų
  • HELLA globali e. mokymosi platforma
  • Asmeninis jūsų mokymosi poreikių tenkinimas
  • Sisteminis planavimas, siekiantiems užimti svarbias pozicijas
  • Galimybė asmeniniam mokymuisi naudojantis „Harvard Manage Mentor“ (e. mokymosi katalogą socialiniams įgūdžiams tobulinti)

Nuo 2019 m. pradžios įmonė įgyvendina 36 mėnesių trukmės projektą „UAB HELLA Lithuania darbuotojų kvalifikacijos tobulinimas“ siekdama išlaikyti rinkos lyderio pozicijas bei užtikrinti aukštą personalo kvalifikaciją.

Iki 2022 metų UAB HELLA Lithuania surengs profesinius mokymus 250 darbuotojų, kurių vertė – 1 mln. EUR.  Su šiuo projektu siekiama stiprinti darbuotojų specializuotas žinias produkcijos gamybos, pardavimų, projektų vykdymo, personalo valdymo, informacinių technologijų srityse bei gilinti specialiąsias anglų kalbos žinias ir techninės įrangos įgūdžius, kurie padės operatyviau atlikti darbo funkcijas bei išlaikyti aukštą gaminamos produkcijos kokybę.

Projektas vykdomas pagal 2014-2020 metų Europos Sąjungos fondų investicinės programos 9 prioriteto „Visuomenės švietimas ir žmogiškųjų išteklių potencialo didinimas“ priemonės Nr. 09.4.3-ESFA-T-846 „Mokymai užsienio investuotojų darbuotojams“.

Planuojama projekto veiklų pabaiga – 2022 m. sausio mėnuo. Projektas yra iš dalies finansuojamas iš ES Socialinio fondo lėšų.

09/22/2020
  • icon_druck
  • Youtube
  • linkedin-logo
 
 
 
LAISVOS DARBO VIETOS

Ieškoti darbo vietų

Prisijungti prie asmeninės aplikavimo sistemos

Darbo pasiūlymai
 
09/13/2019
DARBUOTOJŲ TOBULINIMAS

2014-2020 metų Europos Sąjungos fondų investicijų veiksmų programa

160x80
 
09/22/2020