Bald ist es wieder soweit: Die nächste globale Mitarbeiterbefragung bei FORVIA steht vor der Tür! Ab dem 22.09.2025 haben alle Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihre Meinung einzubringen und aktiv zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens beizutragen.

_{Donnerstag 18.09.2025}

Gerade in Zeiten des Wandels und der Innovation ist Ihr Feedback für uns von unschätzbarem Wert. „In einem so dynamischen Marktumfeld wie dem unseren braucht es neben Resilienz oder Innovationsfähigkeit insbesondere klare Orientierung“, betont FORVIA HELLA CEO Bernard Schäferbarthold. „Für uns als Geschäftsführung, als Führungskräfte ist es daher maßgeblich, zu verstehen, was Sie als Stärken oder Schwächen in Ihrem Arbeitsumfeld wahrnehmen. Wir möchten von Ihnen erfahren, wie Sie sich in diesen Zeiten in unserem Unternehmen aufgehoben fühlen.“

​Befragung startet am 22.09.2025

​Auf Basis eines gemeinsamen Fragebogens (bei HELLA und Faurecia) startet am 22.09.2025 der dreiwöchige Befragungszeitraum. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die im August bei FORVIA HELLA aktiv beschäftigt waren, erhalten an dem Tag vom Befragungsdienstleister Korn Ferry eine Einladung. Die E-Mail, die von der Adresse noredwnh@jmgsply@qemailserver.com gesendet wird, enthält einen personalisierten Link zum Fragebogen. Mitarbeitende in der Produktion können über einen vereinfachten und ebenfalls vollständig anonymen Prozess teilnehmen, indem sie HELLA-Endgeräte mit Umfragezugang (und Eingabe eines Standort- Kiosk-Codes) verwenden, die an ausgewiesenen Stellen an jedem Standort verfügbar sind.

Neben Aspekten wie allgemeine Zufriedenheit, Unternehmensstrategie, Vorgesetztenverhalten oder Entwicklungsmöglichkeiten bietet die Umfrage den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wieder Gelegenheit, in einem offenen Kommentarfeld Rückmeldung zum Unternehmen zu geben.

Was passiert mit den Ergebnissen?

Die Ergebnisse werden auf verschiedenen organisatorischen und demografischen Ebenen analysiert. Die Anonymität der Antworten ist gewährleistet: Teams mit weniger als 10 Mitarbeitern werden nicht einzeln, sondern nur als Teil einer größeren Gruppe ausgewiesen. Die wichtigsten Ergebnisse werden voraussichtlich im ersten Quartal 2026 intern bekannt gegeben.

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Die lokalen Ansprechpartner im Personalbereich stehen Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.