Donnerstag 27.07.2023

Am 24. August 2023 ist es soweit: Ab 17 Uhr sind alle HELLA Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Werke 1 und 2 in Lippstadt und des HD Erwitte sowie alle bei HELLA fest eingesetzten avitea-Kolleginnen und Kollegen ins Hülshoff in Lippstadt eingeladen (Am Friedhof 4, 59555 Lippstadt). Selbstverständlich sind auch alle Kolleginnen und Kollegen in Elternzeit oder ATZ herzlich willkommen. Für Stimmung sorgen gleich zwei Top-DJs: Dirk Siedhoff, unter anderem bekannt aus der Stone-Dance-Residenz, sowie Bolinger/Dezibl, seit 1994 erfolgreich mit zahlreichen internationalen Auftritten. Und das ist noch nicht alles: Leckere Speisen und Getränke zu günstigen Preisen sorgen für das leibliche Wohl. Auf der Karte stehen zum Beispiel Bier und alkoholfreie Erfrischungsgetränke für 1,00 Euro, Wein und Longdrinks für 2,50 Euro, Snacks wie Currywurst für 2,50 Euro und warme Gerichte für 5,00 Euro. Für eine bequeme Rückkehr zum Werk 1 verkehrt zu späterer Stunde ein Shuttle, der für alle Mitarbeitenden kostenlos ist.

Wenn die Feierlaune bei Ihnen erwacht ist und Sie Lust haben auf eine tolle Party mit Kolleginnen und Kollegen, guter Musik und anregenden Gesprächen: Nächste Woche öffnet die Registrierung im HELLA Intranet (wenn Sie in der Produktion im Werk 2 oder im HD Erwitte arbeiten, kommen Ihre Gruppenleiter zwecks Anmeldung auf Sie zu; wenn Sie sich in Elternzeit oder ATZ befinden, bitte zur Anmeldung eine kurze Email an jutta.ddnu@buknfueser@hella.com senden).

Wichtiger Hinweis: Für den Eintritt zur Afterwork-Party bei Hülshoff benötigen Sie Ihren Mitarbeiterausweis. Bitte denken Sie unbedingt daran, diesen mitzubringen.

Eine Maßnahme des We CARE-Projekts

Die HELLA Afterwork-Party ist eine von vielen Sofortmaßnahmen des ‚We CARE‘-Projekts im Zuge der Ergebnisse der globalen Mitarbeiterbefragung 2022. Denn eine der zentralen Erkenntnisse der Befragung war: HELLA tut nicht genügend für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland. Im Namen der gesamten Geschäftsführung macht HELLA CEO Michel Favre deutlich: „Das sollte so nicht sein. Wir rücken Sie, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, stärker ins Zentrum unseres Handelns.“ Vor dem Hintergrund wurde im Januar 2023 das ‚We CARE‘-Projekt aufgesetzt. Das Ziel: Maßnahmen identifizieren und umsetzen, die das Arbeitsumfeld noch attraktiver werden lassen. Stattfinden wird die Afterwork-Party ab sofort mehrmals im Jahr.