Ein Vorbild an Engagement und Herzblut

Der langjährige Betriebsratsvorsitzende Heinz Bölter verstarb nach kurzer, schwerer Krankheit im Alter von nur 62 Jahren. Über 45 Jahre war Heinz Bölter bei HELLA tätig.

Am 9. März 2022 ist Heinz Bölter im Alter von 62 Jahren verstorben

Am 9. März 2022 ist Heinz Bölter im Alter von 62 Jahren verstorben

Freitag 15.03.2022

HELLA trauert um Heinz Bölter, der am 9. März 2022 nach kurzer, schwerer Krankheit im Alter von 62 Jahren verstorben ist. Heinz Bölter war langjähriger Betriebsratsvorsitzender am Standort Lippstadt, Konzernbetriebsratsvorsitzender sowie Mitglied im HELLA Aufsichtsrat. Er hinterlässt seine Frau, vier Kinder sowie mehrere Enkelkinder.

„Mit viel Herzblut für die Belange der Belegschaft eingesetzt“

„Wir sind zutiefst betroffen über den viel zu frühen Tod von Heinz Bölter. Mit ihm verlieren wir einen Menschen, der sich mit viel Herzblut und unglaublichem Engagement für die Belange der Belegschaft eingesetzt und die HELLA Unternehmenswerte in vorbildlicher Weise repräsentiert hat.“, sagt HELLA CEO Dr. Rolf Breidenbach. „Wir werden ihn in vielerlei Hinsicht vermissen und trauern mit seiner Familie.“

Der stellvertretende Betriebsratsvorsitzende Oliver Lax fügt hinzu: „Heinz war ein bewundernswerter Mensch und hochgeschätzter Kollege. Nie hat er aufgegeben, auch bei schwierigen Verhandlungen hat er sich oft nächtelang den Kopf zerbrochen, um die beste Lösung für alle Beteiligten zu finden. Stets hat er sich für seine Mitmenschen eingesetzt und die Arbeit im Betriebsrat wie kein anderer geprägt. Sein Tod ist ein schwerer Verlust.“

Über 45 Jahre für HELLA tätig

Heinz Bölter hat sein gesamtes Berufsleben bei HELLA verbracht. 1975 begann er im Alter von 15 Jahren seine Ausbildung zum Werkzeugmacher. Bis 1994 war er im HELLA Werkzeugbau tätig, bevor er für seine Betriebsratstätigkeiten freigestellt wurde. 2002 wurde er zum Betriebsratsvorsitzenden am Standort Lippstadt gewählt, 2010 übernahm er zudem den Vorsitz des Konzernbetriebsrats.

Heinz Bölter hat in seiner Zeit als Betriebsrat zahlreiche Themen vorangetrieben. Beispielsweise nahm er eine federführende Rolle bei der Einführung der ERA-Leistungsbeurteilungssystematik sowie der Umstellung von Einzelplatzarbeit zu Gruppenarbeit in der Produktion ein. Durch die Vereinbarung wegweisender Standorttarifverträge hat er gemeinsam mit seinen Betriebsratskollegen nicht zuletzt auch maßgeblich zur Weiterentwicklung und Stärkung des Standorts Lippstadt beigetragen. Auch in seiner Freizeit engagierte sich Heinz Bölter in vielfältiger Weise. So war er großer Fußballfan und ehrenamtlich im Schützenverein tätig.

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