Compliance bei HELLA

HELLA verpflichtet sich, Gesetze und interne Regeln einzuhalten. Compliance bei HELLA ist allerdings mehr als das. Compliance bedeutet auch, mit Integrität und als Vorbild zu handeln. Das ist ein wesentlicher Bestandteil der HELLA-Unternehmenskultur und bildet die Grundlage für unsere nachhaltig erfolgreiche Geschäftstätigkeit.

Es ist der Anspruch von HELLA, dass alle Mitarbeiter die geltenden Gesetze, Vorschriften und internen Regeln einhalten und integer handeln. Um das regelkonforme Verhalten von HELLA weltweit sicherzustellen, haben wir eine konzernweite Compliance-Organisation und ein Compliance-System etabliert. Ziel ist es, Compliance effektiv in unsere Geschäftstätigkeiten und -prozesse zu integrieren, um Fehlverhalten zu vermeiden.

Das Compliance Office koordiniert die Compliance-Organisation und das Compliance-System und ist selbst für die Themen Kartellrecht und Antikorruption verantwortlich. Zusätzliche Compliance-Fachabteilungen des Unternehmens leiten – fachlich selbstständig – weitere Compliance-Themenfelder, wie zum Beispiel Informationssicherheit, Umwelt & Arbeitssicherheit (EHS) oder Produktsicherheit.

Der HELLA Verhaltenskodex formuliert die grundlegenden Verhaltensregeln. Er leitet uns in unserer täglichen Zusammenarbeit mit Kollegen, Kunden, Lieferanten, anderen Geschäftspartnern und Dritten. Er ist für alle Mitarbeiter weltweit verbindlich einzuhalten.

Der HELLA Verhaltenskodex für Lieferanten zielt darauf, dass unsere Lieferanten dieselben wichtigen Standards einhalten.

Die HELLA Grundsatzerklärung für Menschenrechte dient der Vermeidung von Menschenrechts- und Umweltverletzungen bei unseren Aktivitäten. HELLA hat einen menschen- und umweltbezogenen Due-Diligence-Ansatz entwickelt, mit dem Risikoanalysen durchgeführt, Maßnahmen umgesetzt und Prozesse an die Grundsätze dieser Richtlinie angepasst werden.

Die HELLA Anti-Korruptions-Policy macht HELLA Mitarbeiter mit den Grundprinzipien der Korruptionsprävention vertraut. Sie liefert konkrete Beispiele für Risikosituationen.

Integres Verhalten wendet Schaden von HELLA sowie von Mitarbeitern und Geschäftspartnern ab und hat höchste Priorität bei HELLA. Seriöse und verantwortungsvolle Hinweise unterstützen uns dabei, frühzeitig gegen Fehlverhalten wirken zu können. Für die Meldung möglicher Verstöße gegen gesetzliche Regelungen oder sonstiges schwerwiegendes Fehlverhalten, die HELLA betreffen, haben wir ein Hinweisgeberportal eingerichtet. HELLA ermutigt aber Geschäftspartner auch dazu, Hinweise zu Verstößen gegen den HELLA Verhaltenskodex für Lieferanten und Dienstleister weiter zu geben. Denn HELLA setzt sich für einen fairen Wettbewerb und den Schutz von Menschen und Umwelt auch in der Lieferkette ein.

Mit dem tellUS! Hinweisgeberportal bieten wir Mitarbeitern, Geschäftspartnern sowie sonstigen Stakeholdern von HELLA weltweit rund um die Uhr die Möglichkeit, entsprechende Hinweise sicher und vertraulich zu übermitteln - auf Wunsch auch anonym. Wir bitten Hinweisgeber, das System stets verantwortungsvoll und nur dann zu nutzen, wenn das persönliche Gespräch mit dem direkten HELLA Ansprechpartner nicht in Frage kommt.