​Zeigt sich sichtlich begeistert – von den Teams, Produkten und dem Ruf: Licht-Geschäftsführer Yves Andres. Im Rahmen eines Meet the Board Abends mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Lippstadt spricht er über Persönliches, das Geschäft sowie anstehende Herausforderungen.​

Donnerstag 15.09.2022

Wie gehen wir in Zukunft mit unserem Kundenportfolio um, kann eine universelle Produktionslinie im Lichtbereich funktionieren, wie adressieren wir die aktuellen Krisenthemen am besten? Es waren Fragen wie diese, die die rund 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus der Business Group Lighting Licht-Geschäftsführer Yves Andres beim Meet the Board Abend in Lippstadt im Café Light stellten. Für Andres war es die erste Veranstaltung dieser Art bei HELLA und so nutzte er die Gelegenheit, sich nach einer persönlichen Vorstellung mit den Kolleginnen und Kollegen intensiv über aktuelle Themen des Lichtbereichs auszutauschen.

„Wir müssen unsere Stärken noch besser einsetzen und schneller werden“

Hauptthema des Abends war vor allem, wie die aktuellen Herausforderungen des Lichtbereichs am besten angegangen werden können. Aus Sicht von Yves Andres und dem Licht-Managementteam sind vor allem vier Stellhebel von zentraler Bedeutung: Erstens eine der Inflation angemessene Preisgestaltung mit Lieferanten und Kunden, zweitens eine intensivierte Zusammenarbeit mit außer-europäischen Kunden, drittens ‚Massification‘: mehr Volumen durch Standardisierung, Vereinfachung, smarte Verteilung von Produkten auf die Werke und der Einführung universeller Produktionslinien, sowie viertens eine stärkere Fokussierung in Kundenentwicklungsprojekten auf Kernkompetenzen und bestehende Ressourcen (siehe hierzu weitere Erläuterungen im Top Talk Videointerview mit Yves Andres).

„Wir müssen immer wieder prüfen, wo wir intern noch stärker auf Synergien setzen können, sei es, indem wir Prozesse verbessern oder noch intensiver auf Bestehendem aufbauen. Extern, also in Richtung Kunden und Lieferanten, müssen wir schauen, dass wir angesichts der Marktentwicklungen zu einer fairen Preisgestaltung gelangen“, so Andres. „Wir sind hier bereits auf einem guten Weg, aber wir müssen unsere Stärken noch besser einsetzen und schneller werden.“

„Wir als Lichtbereich brauchen uns keineswegs zu verstecken“

Grundsätzlich sieht Yves Andres den Lichtbereich im Markt gut positioniert: „Wir haben sehr kompetente Teams, fantastische, zukunftsweisende Produkte und nicht zuletzt einen exzellenten Ruf. Ich habe noch nie eine neue Position angetreten und so überwältigend positives Kundenfeedback erhalten wie hier bei HELLA“, erzählt Andres den Teilnehmenden. „Es scheint bei HELLA eine Art internen Wettbewerb zwischen Licht und Elektronik zu geben. Ich kann nur sagen: Wir als Lichtbereich brauchen uns keineswegs zu verstecken.“ Wichtig war es Andres, in dieser Runde nochmals auf die Position des Geschäftsbereichs Licht unter dem FORVIA Dach einzugehen: „Licht ist in allen Mobilitätsszenarien wichtig. Damit ist und bleibt der Lichtbereich auch für FORVIA eine wichtige Säule.“ Das machte Yves Andres auch in seiner Videobotschaft zur Vision und Mission von FORVIA deutlich: „Jeden Tag arbeiten die Teams daran, die technischen Grenzen weiter zu verschieben und unseren Kunden mehr Gestaltungsfreiheit zu ermöglichen. Damit generiert Lighting einen klaren Mehrwert für unsere Kunden und Endkunden.“

Das Format Meet the Board

Die Veranstaltungsreihe „Meet the Board“ bringt HELLA Mitarbeitende und Geschäftsführer in einen regelmäßigen informellen Austausch. In einer lockeren Gesprächsrunde stellt sich dabei ein Geschäftsführungsmitglied den Fragen von rund 30 Teilnehmerinnen und Teilnehmern. Die Teilnehmenden werden dabei aus den jeweiligen Bereichen für die Veranstaltung vorgeschlagen.