Come FORVIA HELLA in Italia, creiamo valore offrendo un portafoglio prodotti tra i migliori nel settore automobilistico. Operiamo nei segmenti Aftermarket e Attrezzature per Officine, offrendo ricambi e strumenti diagnostici per il mercato indipendente, e Special Original Equipment, fornendo soluzioni innovative per costruttori specializzati e piccoli OEM automotive.
40
Anni di presenza in Italia
25
Numero di impiegati
1
Numero di sedi
FORVIA HELLA è presente in Italia con la sede legale di Segrate (MI), dove sono concentrate le principali funzioni aziendali, tra cui direzione generale, risorse umane, amministrazione, customer service, marketing & product management e assistenza tecnica. Le attività commerciali coprono l’intero territorio nazionale attraverso una rete vendita dedicata. Presso la sede di Segrate si trova inoltre la HELLA Academy, un centro tecnico dedicato a dimostrazioni pratiche e corsi di formazione sui prodotti e sulle attrezzature per officina HELLA Gutmann.
In Italia è inoltre attiva la divisione Special Original Equipment (SOE), che sviluppa e fornisce soluzioni innovative di illuminazione e sistemi elettronici per costruttori di macchine agricole ed edili, municipalità e piccoli OEM automotive.
Ricambi, attrezzature e servizi di qualità: il partner completo e affidabile per la moderna officina.
Di piùL’offerta iniziale comprende circa 1.200 ricambi; l’espansione della gamma di prodotti fino a 6.000 codici è prevista entro il 2027 .
Di piùCurrent order volume amounts to over €1 billion after the second major customer project.
Read moreEntrare a far parte di FORVIA HELLA Italia significa crescere all’interno di una cultura dinamica e inclusiva, fondata sulla fiducia e sul senso di appartenenza. Valorizziamo il coraggio e le idee innovative, coltivando talenti e il lavoro di squadra.
Se vuoi contribuire a plasmare il futuro della mobilità, unisciti a FORVIA HELLA Italia e scopri di più sulle posizioni aperte.
Come parte del Gruppo FORVIA, la nostra ispirazione nasce da una missione entusiasmante e condivisa: sviluppare tecnologie per esperienze di mobilità significative per le persone. Siamo oltre 150.000 persone nel mondo, unite da una mentalità audace, metodi innovativi ed energia per trasformare la mobilità per milioni di persone.
La Hella S.p.A, da sempre attenta alle tematiche relative alla compliance aziendale, si è dotata del Modello di Organizzazione e di Gestione ex D.lgs. n. 231/2001.
Il Modello di Organizzazione e di Gestione (ex D.lgs. n. 231/2001) rappresenta l’insieme delle regole e delle procedure organizzative volte a prevenire la commissione, o tentata commissione, di taluni reati (individuati dal Modello stesso) che potrebbero determinare un interesse o un vantaggio per l’azienda stessa.
Il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.lgs. 231/01 è stato approvato dal Consiglio di Amministrazione della Hella S.p.A con delibera del 21 febbraio 2019 ed è stato aggiornato secondo le vigenti disposizioni normative anche in materia di whistleblowing dal Consiglio di Amministrazione del 15 dicembre 2023.
I principi, le disposizioni e le prescrizioni previste dal Modello sono vincolanti per tutti i soggetti che, a vario titolo, operano per conto e nell’interesse della Società. In ottemperanza all’art. 6, comma 1, lett. b), del D.lgs. 231/2001, inoltre, la Hella S.p.A ha istituito e nominato il proprio Organismo di Vigilanza che ha il compito di vigilare sul funzionamento e l’osservanza del Modello.
Per maggiori dettagli scarica il Modello Organizzativo e la procedura per la segnalazione di illeciti Whistleblowing.