工作在海拉
 
工作在海拉中国

培训和职业发展

01/08/2014
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培训

 
 

职业发展

 
 
 
 

高级人才发展项目

LEAP项目是我们针对中国区高级人才开展的人员发展项目,通过为期近6个月的时间,旨在发展领导力的管理培训。整个项目设有3个培训研讨会,其间每个学习小组都分配了与其业务相关领域的项目。

LEAD Summer School项目是通过3个培训研讨会(为期近6个月),通过辅导高潜质人才发展领导力技能,让其学习和应用海拉领导力模型(4个维度),来更好地应对海拉亚太区内部的关键和复杂的业务情况。

01/08/2014
 
 
 
 

员工认同

01/08/2014

员工认同

长期服务奖与明星员工

员工是海拉的核心和根本。海拉非常重视员工的发展,每年都会表彰忠诚敬业,有突出贡献的员工。

我们设立的长期服务奖,旨在鼓励和嘉奖长期为海拉服务的员工,对他们的忠诚与付出表示感谢和认可。我们的奖项公平公正,不分岗位,不论职务,服务时间是唯一条件,进而增强全体员工的荣誉感与自豪感,推进我们的大家庭更加融合的发展。

我们同时建设明星员工评选制度,旨在激发员工的工作热情,树立全员学习的典型和榜样,以榜样的力量推动组织的发展。我们的明星员工主要来自基层,他们都是一批训练有素、技术精湛的精兵强将,是我们的中坚、骨干力量,是我们的“顶梁柱” ,是他们让海拉的美好故事永不落幕。

01/08/2014
 
 
 
 
 
 
 
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03/01/2017